王國海就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革工作到青武專題調(diào)研

2019-07-26

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本報訊  為切實把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育同完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來,同做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、抓管理、防風險、保穩(wěn)定各項工作結合起來,注重實際效果,解決實質(zhì)問題,7月6日,公司黨委書記、董事長王國海到青島武船進行了專題調(diào)研。

在青島武船,王國海同50多名青武的員工代表面對面座談,就青島武船與北船重工的整合、深化改革事宜進行交流;聽取大家對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革的意見、建議;就員工關注、關心的問題,現(xiàn)場進行了回答。

王國海談到,北船高質(zhì)量發(fā)展,其重要的內(nèi)容就是要把青島武船與北船重工的整合整好,深化改革的各項有效措施落實到位。王國海從當前面臨的形勢進行了深入淺出的剖析,對深化改革的總體思路向與會代表進行了說明。改革的總體思路主要分三步走,一是做好總體策劃,發(fā)揮青武自身優(yōu)勢;二是確定機構職能和人員編制;三是妥善進行人員安置,保證職工合法權益。

就公司目前的現(xiàn)狀,王國海開誠布公地向大家進行了交底。截至目前,公司已完工交付18萬噸散貨船39艘,8.2萬噸散貨船12艘,25萬噸礦砂船12艘,11.3萬噸油輪2艘,40萬噸礦砂船8艘,完工交付浮船塢3座等一批海工產(chǎn)品。公司已成為國際造船市場一支不可忽視的新軍,也在短期內(nèi)迅速由修船為主成長為以造船為主、造修結合的大型船舶企業(yè)。但隨著企業(yè)的發(fā)展,在前進中也逐漸暴露出不少問題。這些問題,具體表現(xiàn)為:(一)經(jīng)濟效益下滑嚴重,扭虧任務十分艱巨。(二)青島武船現(xiàn)狀不容樂觀,北船重工與青島武船整合后,隨著資產(chǎn)包和人員的并入,將給北船帶來沉重壓力。考慮職工的合法權益,北船重工愿意根據(jù)個人意愿,積極分流安置青島武船700余名職工。協(xié)助青島武船對出表海工產(chǎn)品化解風險和妥善處置。按照“七個統(tǒng)一”要求,盡快恢復原青島武船區(qū)域正常生產(chǎn)的艱巨任務。高質(zhì)量發(fā)展,確保企業(yè)持續(xù)經(jīng)營生產(chǎn),迫在眉睫。

座談當中,王國海就員工關心、關注的機構設置、人員安置問題等回答了大家的提問。對北船重工承接的原青島武船資產(chǎn)包,北船重工按照現(xiàn)代化造船生產(chǎn)模式和未來軍工生產(chǎn)要求在原青島武船區(qū)域設置生產(chǎn)運行二部(負責生產(chǎn)組織)、安全環(huán)境二部(負責區(qū)域安全生產(chǎn)管控)、質(zhì)量控制二部(負責區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量管控)及船體制作工程二部、涂裝工程二部、船舶總裝工程二部及調(diào)試工程部。新設立部門內(nèi)要同步把黨群、保密、安全及職業(yè)健康、質(zhì)量等職能在機構設置、職責落實和人員配置方面按有關規(guī)定落實,要加強制度建設,做好工作流程改造,要重點理順與北船重工各管理部門的接口,同步落實黨建、保密、安全、質(zhì)量等各項規(guī)章制度和技術標準,統(tǒng)一管理,高效運行。

關于原青島武船人員的工作安排,北船重工將根據(jù)青島武船職工自主自愿的原則,結合公司改革需要,積極做好青島武船職工分流安置工作,盡最大限度保護職工合法權益。對青島武船職工愿意到北船重工工作的,全部予以接收并妥善安置,應與北船重工簽訂勞動合同,對在武船集團、原青島武船的工齡連續(xù)計算;對本人不愿意到北船重工工作又未列入保留負責出表海工產(chǎn)品管理的原青島武船在冊干部職工。

可依法與青島武船解除勞動合同。對保留在青島武船的人員,按有關規(guī)定管理,在出表海工產(chǎn)品處置完成后,按照相關規(guī)定依法妥善處置。由武船集團派遣到青島武船工作的人員,愿意回武船工作的,與武船集團協(xié)商解決。在深化改革過程中,對干部的使用,將在考核的基礎上,優(yōu)先聘用原青島武船領導班子成員。

一上午的專項調(diào)研,使青武員工明確了改革的進度和總體思路,明確了企業(yè)目前面臨的嚴峻形勢,對加強高質(zhì)量發(fā)展增加了認同,與會青島武船員工踴躍發(fā)言,表示支持企業(yè)改革,愿意為公司高質(zhì)量發(fā)展、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。本次專題調(diào)研,為公司有針對性地制定具體措施,積極、穩(wěn)妥推進深化改革、高質(zhì)量發(fā)展各項工作提供了重要參考。

公司黨委副書記徐云友、副總經(jīng)理于寶月、馮寧、宋建光,以及公司黨委工作部、人力資源部、企業(yè)管理部、生產(chǎn)管理部有關部門負責人參加了此次調(diào)研活動。